회계/세무

비과세
​근로소득
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근로소득 중 비과세 소득이 무엇인가요?

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근로소득자가 지급받는 소득 중 일부는 정책목적으로 비과세 됩니다. 근로자의 세부담 감소를 위해 비과세 근로소득을 활용하는 것은 좋지만 반드시 최저임금을 고려하여 결 정하여야 합니다.

최저임금제에서는 아래의 금액을 수당으로 보아 최저임금을 계산하는 경우가 있기 때문입니다.

 

예를들어 2020년 기준 최저임금 월 환산액은 1,795,310원인데 월급여를 180만원으로 할 경우 최저임금 문제가 없으나, 월급여 170만원 식대 10만원으로 할 경우 #최저임금 위반이 되기 때문입니다.

 

한편 비과세 근로소득의 종류는 다음과 같습니다.

 

가. 실비변상적인 급여

- 일.숙직료, 여비

- 자가운전보조금(월 20만 원 이내 금액)

- 벽지수당, 교원의 연구보조비 등

 

나. 국외근로소득

- 국외에서 근로를 제공하고 받는 급여 ; 월 100만 원 이내 금액

- 원양어업선박, 외국항행선박의 종업원이 받은 급여, 국외 건설현장 등에서 근로(설계. 감리 업무포함)를 제공하고 받는 보수: 월 300만 원 이내 금액

- 북한지역에서 근무하는 종업원이 받는 급여: 월 100만 원 이내 금액

 

다. 비과세되는 식사대 등

- 월 10만 원 이하의 식사대(식사. 기타 음식물을 제공받지 않는 경우에 한함)등

 

라. 기타 비과세되는 소득

- 장애급여.유족급여,실업급여 등

- 근로자 본인의 학자금

- 출산.보육수당 (월 10만 원 이내 )등

 

마.생산직근로자의 연장시간근로수당 등

-공장.광산.어업. 운전관련 근로자 및 배달.수하물 운반원, 돌봄.미용관련.숙박시설서비스 등 육체적인 노동에 종사 하는 월정액 급여가 210만 원 이하로서 직전 과세기간의 총급여액이 2천5백만 원 이하인 근로자가 받는 연장시간 근로수당은 연간 240만 원 한도 내에서 비과세되나, 일용 및 광산근로자의 경우에는 전액 비과세됨