인사/노무

실업급여
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계약기간 만료로 퇴직하는 직원이 실업급여를 받을 수 있게 해 달라고 합니다. 회사에서 해야하는 일은 무엇인가요?

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실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며, 재취업의 기회를 지원해주는 제도로서 크 게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다.

지급대상

- 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것

- 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것

- 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것

- 이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)

지급액

구직급여 지급액 = 퇴직전 평균임금의 60% X 소정급여일수

소정급여일수는 다음과 같습니다.

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지급절차

구직등록: 워크넷을 통해 신청을 합니다.

수급자격 신청교육: 온라인 통해서도 가능

 

거주지 관할 고용센터 방문 후 수급자격 인정 신청

구직급여 신청 및 구직 활동 시 구직급여 지급